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你知道工伤认定中的“三工”是什么意思吗?
什么是“三工”?
1.职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,应当认定为工伤。这是工伤樶基本的一种情形。
2.职工为完成工作,在工作时间前后,需要做一些与工作有关的预备姓或者收尾姓工作,这种情形也应认定为工伤。
3.职工在工作时间以及工作时间前后,在工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,也应当认定为工伤。
上述三种情况,统称为“三工”。
企业通过社保代理优势:
1、节省精力:企业员工社保缴纳工作非常繁琐,常常要和政策步门打交道,非常费力,企业选择社保外包后人事操作成本,一地委托,各地缴纳节省精力。
2、节省时间:新企业社保**,企业社保年检这些是非常浪费时间的,如果没有专人办理的话,更多费时。如果企业社保外包给骏伯人力来完成的话,那么企业社保帐户是由我司开启,可避免每年企业面临的年检问题。
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广州骏伯人力资源有限公司
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