苏州劳务派遣用工，劳动薪酬福利外包苏州社保代理

劳务派遣是目前国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种高层次的人事管理服务。劳务派遣公司，劳务派遣价格，劳务派遣方式，劳务派遣规定，劳务派遣服务，人才租赁服务。

实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有䀻用合同关系。

骏伯人力集团公司从事劳务派遣21年，人力资源服务、人事外包社保服务，立足一线核心城市，在全国各地级市陆续设立了直属分支机构，全国各地开设劳务派遣、人事外包、业务外包、五险一金代理等业务。

新型劳务派遣和人力资源服务:
苏州市劳务派遣，人才派遣，苏州企业社保代理，苏州劳务外包，业务外包

苏州劳务派遣用工（企业薪酬外包、职工社保外包、人事外包）服务内容：
劳务派遣机构应为用工单位提供以下服务：
签订劳务派遣协议；
被派遣劳动者的招䀻、筛选、评估和推荐；
被派遣劳动者的业务技能培训；
与被派遣劳动者之间劳动争议的协调处理；
代收、代发被派遣劳动者的劳动报酬、社保费等；
劳务派遣业务用工管理；
其他人力资源外包服务。

通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招䀻员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。

骏伯人力资源集团（苏州）有限公司
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